医療法人同愛会 介護老人保健施設さくらがわ│介護老人保健施設│デイケア│クリニック│茨城県│桜川市

医療法人同愛会では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。

（計画）

令和３年2月1日から令和６年1月31日までの3年間

（目標）

1　始業・就業時間の繰り上げ又は繰り下げの制度

2　事業所内保育施設の充実化

3　職員が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入

（対策）

平成27年4月～職員の具体的なニーズの調査、制度の詳細に関する検討開始

平成27年9月～休暇制度の見直し

平成28年3月～社内報・掲示板を利用した周知・啓発の実施

平成29年4月～事業内職業能力開発計画に基づいて人材育成の基本的方針・目標

平成30年4月～介護職の安定的な処遇改善を図るための環境整備、賃金改善の実施

資質の向上・実務者研修受講支援やマネジメント研修の受講を支援

労働環境、処遇の改善・健康管理面の強化、分煙スペース等の整備

その他・職員の増員による業務負担の軽減

令和元年１０月～経験技能のある介護職員に重点化した更なる処遇改善を行うため、

介護職員等特定処遇改善加算を創設した。

 

・当施設では、在宅復帰・在宅療養支援等指標での算定要件で、基本型となっています。

 

入所

　算定状況：

　・サービス提供体制強化加算Ⅰ（イ）

　・短期集中リハビリテーション実施加算

　・認知症短期集中リハビリテーション実施加算

　・夜勤職員配置加算

　・初期加算

　・入所前後訪問指導加算（Ⅱ）

　・試行的退所時指導加算

　・退所時情報提供加算

　・退所前連携加算

　・栄養マネジメント加算

　・低栄養リスク改善加算

　・療養食加算

　・所定疾患移設療養費加算（Ⅱ）

　・褥瘡マネジメント加算

　・排泄支援加算

　・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）

　・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）

 

短期入所

　算定状況：

　・サービス提供体制強化加算Ⅰ（イ）

　・夜勤職員配置加算

　・個別リハビリテーション実施加算

　・重度療養管理加算１

　・送迎加算

　・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）

　・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）

 

通所リハビリテーション

　算定状況：

　・サービス提供体制強化加算Ⅰ（イ）

　・リハビリテーション提供体制加算（３時間以上４時間未満）

　・リハビリテーション提供体制加算（４時間以上５時間未満）

　・リハビリテーション提供体制加算（５時間以上６時間未満）

　・リハビリテーション提供体制加算（６時間以上７時間未満）

　・通所リハビリ入浴介助加算

　・リハビリマネジメント加算Ⅰ

　・短期集中個別リハビリテーション実施加算

　・重度療養管理加算

　・事業者が送迎を行わなかった場合減算